ОП «Иностранная филология» и «Переводческое дело» предполагают необходимость прохождения профессиональных практик.
Для получения практических навыков в университете разработана практико-ориентированная модель обучения:
- на 1-м курсе проводится учебная (ознакомительная) практика (экскурсии на производство для переводчиков);
- на 2-3 курсах: производственная практика;
- на 4 курсе: практико-ориентированные занятия, производственная и преддипломные практики, выполнение дипломных работ.
В качестве базы для проведения профессиональной практики обучающихся определяются организации, уставная деятельность которых соответствует профилю подготовки специалистов и требованиям образовательных программ, имеющих квалифицированные кадры для осуществления руководства профессиональной практикой и материально-техническую базу.
Базой учебной (ознакомительной) практики является лингвистическая лаборатория КРУ.
Базами производственной практики являются организации, соответствующие профилю специальности (или родственные организации).
Педагогическая практика магистрантов и докторантов проводится на выпускающей кафедре.
Вуз заключает договоры с базами практик в соответствии с установленной в университете формой не позднее, чем за 1 месяц до начала практики.
Основные базы практик кафедры:
- ТОО «СарыаркаАвтоПром»
- ТОО «Языковой центр «Grand Luxe»»
- КГУ «Костанайская областная универсально – научная библиотека им. Л.Толстого»
- ГУ «Отдел образования акимата г.Костаная»
- АОО «Назарбаев Интеллектуальная школа»
- «Агромашхолдинг».
Работодатели не только предоставляют базу для прохождения практик, но и участвуют в оценке результатов производственных практик, вносят предложения по корректировке содержания образовательных программ согласно требованиям на рынке труда. Для мониторинга удовлетворенности качеством подготовки практикантов проводится анкетирование работодателей.
Ежегодно работодатели отмечают достаточный уровень теоретической подготовки, лингвистической и переводческой компетенции, желание профессионального совершенствования. Положительная динамика уровня трудоустройства свидетельствует о хорошей профессиональной подготовке выпускников и их востребованности.
На кафедре иностранной филологии проводится работа по осуществлению взаимосвязи с выпускниками и работодателями (мониторинг трудоустройства, приглашение представителей организаций, проведение встреч с выпускниками, анкетирование работодателей, интервью, посещение ярмарок вакансий, научных и научно-практических семинаров, рассылка вакансий, ознакомительное посещение предприятий).